Propuestas
Los trabajadores generan propuestas que requieren aprobación humana antes de ejecutarse.
¿Qué es una propuesta?
Una propuesta es la acción recomendada de un trabajador para una tarea determinada. En lugar de ejecutar acciones directamente, los trabajadores generan propuestas que los humanos revisan y aprueban.
Cada propuesta incluye:
- Tipo de acción: Qué quiere hacer el trabajador (enviar un correo, publicar un mensaje, etc.)
- Datos de la acción: Los detalles específicos de la acción
- Razonamiento: Por qué el trabajador eligió este enfoque
- Confianza: Cuánta confianza tiene el trabajador en este enfoque
- Citas de conocimiento: Documentos referenciados durante el análisis
Generación de propuestas
Al procesar una tarea, el trabajador:
- Analiza el contenido y los metadatos de la tarea
- Recupera los documentos de conocimiento relevantes
- Tiene en cuenta las instrucciones específicas del rol y las reglas de seguridad
- Genera una o varias acciones propuestas
- Valida las propuestas frente a las restricciones de la política
- Envía la propuesta para revisión humana
Varias acciones
Revisión de propuestas
Las propuestas aparecen en tu bandeja de entrada para su revisión. Para cada propuesta, puedes:
Aprobar
Ejecuta la propuesta exactamente como se redactó. La acción se llevará a cabo y quedará registrada.
Editar y aprobar
Modifica la propuesta antes de ejecutarla. Tus ediciones quedan registradas y ayudan a entrenar al trabajador.
Rechazar
Descarta la propuesta. Opcionalmente, proporciona comentarios explicando el motivo.
Validación de propuestas
Antes de enviarse para su revisión, cada propuesta se valida frente a:
- Políticas de rol: Herramientas y tipos de integración permitidos
- Reglas de seguridad: Comprobaciones de contenido y reglas de datos sensibles
- Restricciones de dominio: Dominios de correo permitidos, etc.
- Límites de frecuencia: Límites de frecuencia de acciones
Las propuestas que infringen las políticas se registran con una acción POLICY_DENY y pueden bloquearse o marcarse para revisión.
Ejecución
Cuando se aprueba una propuesta, el sistema:
- Valida la acción una vez más
- Ejecuta la acción a través de la integración correspondiente
- Registra los detalles de la ejecución en el registro de auditoría
- Actualiza el estado de la tarea
- Envía una confirmación si está configurado
Idempotencia
Aprendizaje a partir de las decisiones
El aprendizaje del trabajador mejora con el tiempo en función de las decisiones de aprobación:
- Propuestas aprobadas: Refuerzan el enfoque del trabajador
- Propuestas editadas: Muestran al trabajador la redacción o el enfoque preferido
- Propuestas rechazadas: Indican qué evitar en el futuro